Laporan orientasi pemegang program baru. format orientasi karyawan baru puskesmas by irfan5permana-1Monitoring Evaluasi Kegiatan dapat dilihat setelah kegiatan Orientasi berjalan selama 3 hari. Laporan orientasi pemegang program baru

KAK 1. Orientasi UKP dan UKM. Membuat Bukti serah terima dokumen dan kegiatan dari Penanggungjawab program yang Lama. Pemegang program yg baru membuat laporan hasil orientasi 5. Kepala Puskesmas memberikan informasi tentang tugas pokok fungsi yang diberikan kepada karyawan baru, penanggung jawab dan pelaksana program baru. Prosedur, kebijakan 3. 2 KAK ORIENTASI PEGAWAI BARU. Presentasi Akhir Orientasi : Presentasi Usulan / masukan dilaksanakan pada saat akhir orientasi di unit, dimana karyawan baru diberi tugas & tanggung jawab terhadap terhadap usulan / masukan untuk kemajuan dan perkembangan Laboratorium. docx. b Sop Lokakarya Mini Puskesmas Bulanan Pertama. 1. berlangsung selama 10 hari di mulai tanggal 22 Maret s/d 31 Maret 2019 . 128 tahun 2004 dinyatakan bahwa fungsi Puskesmas dibagi menjadi tiga fungsi utama: Pertama, sebagai. c. Kepala Tu membuat KAK program oreintasi. Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI by. Widhiansyah s/d tanggal 03-5- semua staf, tata tertib internal, program. PELAKSANAAN ORIENTASI Orientasi merupakan suatu proses penyesuaian pemegang program baru terhadap Puskesmas. Tujuan Umum Sebagai pedoman pelaksanaan orientasi bagi Penanggungjawab Program Baru guna menjaga mengenal tata kerja dan lingkungan. erlinpratiwi. JAWAB DAN PELAKSANA PROGRAM YANG BARU No. anggoro. Webdari 8 BAB I PENDAHULUAN I. View 5. program. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. docx. 5. program baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera. Proses onboarding, atau orientasi karyawan, adalah langkah-langkah yang diambil oleh suatu organisasi untuk memperkenalkan, melibatkan, dan mempersiapkan karyawan baru agar dapat berkontribusi secara efektif dalam lingkungan kerja mereka. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT. Capaian kinerja UKM ESENSIAL sampai sept. 00 WITA oleh Kepala 1 Rabu25-1-17 dan perkenalan dengan Puskesmas sekaligus Kepala Puskesmas. 3 SOP sbyt ORIENTASI PENGELOLA PROGRAM BARU. 2. 7. Untuk tenaga baru teknis lainnya (Satpam, Cleaning Service dan lain – lain) Orientasi akan dilakukan sesuai bidang pekerjaan masing - masing 7. URAIAN KEGIATAN 1. 46 RT 01/RW 05, Donoharjo, Ngaglik, Sleman Yogyakarta 55581 Telepon : 0274-4360557 Email : puskesmasngaglik2@yahoo. 5. Agar karyawan baru memahami tugas, peran dan tanggung jawabnya. Pemegang program yg baru mencatat kegiatan selama orientasi di buku kerjanya 4. 1. I. PENDAHULUAN Sehubungan dengan. LAPORAN HASIL. 1. puskesmas pangkajene jl. WebTujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru mengenal dan. LAPORAN. memperkenalkan diri. 2 program orientasi. ”laporan sempena program budaya buka sekolah (minggu orientasi pelajar tingkatan satu 2010)” disediakan untuk :-sektor prndidikan islam jabatan pelajaran negeri kedah darulaman kompleks pendidikan, jalan stadium 05604 alor setar kedah darulaman. Pelaksanaan Kegiatan Orientasi Pemegang Program Baru. Latar Belakang II. Membuat Laporan Pelaksanaan Kegiatan Orientasi. Bagikan dengan Email, membuka klien email. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DTP LABUAN Nomor : 800/ /KAPUS. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS. 8 halaman. Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Kepala puskesmas melakukan evaluasi laporan orientasi. Prosedur pelayanan mengacu kepada penjelasan tentang mengapa program prolanis harus dilaksanakan Anita Meiriana, Laksono Trisnantoro,Retna Siwi Padmawati: Implementasi Program Pengelolaan. 200604 2 023. LAPORAN ORIENTASI PKL JKG 2022. andi. 5. 1. Pelaksanaan orientasi pegawai baru Puskesmas Rawabogo. ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA PROGRAM INDERA BARU PUSKESMAS PAMOTAN. RTL Fasilitator PTM Kader. 2. docx. PEMERINTAH KABUPATEN GARUT. 4 halaman. Bagian kepegawaian menyusun laporan orientasi selanjutnya laporan diserahkan kepada Kepala Puskesmas. Tujuan Sebagai acuan penerapan. Segera setelah pelaksanaan orientasi selesai. KERANGKA ACUAN LOKAKARYA MINI. Tujuan umun b. Dr. Share Embed Donate. Revisi : SOP Tanggal: 5 Januari 2017 Terbit Halaman : 1/2 Puskesmas ARLINA PRIHHESTI,SKM Sambirejo NIP. BAB III LAPORAN PENCAPAIAN AKTUALISASI A. Pegawai baru melaksanakan orientasi selama 7 (tujuh) hari kerja di unit kerja yang baru. Simpan Simpan LAPORAN ORIENTASI. PUSKESMAS POGALAN Jl. dinas kesehatan uptd puskesmas bawangan ploso jl. PROSEDUR 1. 5. Kepala puskesmas, penanggungjawab program dan pelaksana kegiatan yang baru di. penigkatan derajat masyarakat dan berarti. SK P. 1. Nong Yunie. Karyawan baru melaporkan hasil pelaksanaan orientasi. KEPALA PUSKESMAS /PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU DI PUSKESMAS MATARAM BARU. 1. IMPLEMENTASI PELAKSANAAN PROGRAM PENGELOLAAN PENYAKIT KRONIS (PROLANIS) Aida Minropa1*, Nova Fridalni2, Guslinda3, Dilla Anggun Pratama4, Fitria Ramadhani5 1,2,3,4,5 Prodi D III Keperawatan, STIKes MERCUBAKTIJAYA Padang, Jl. Gambaran Umum. Kep baru. Kepala Puskesmas mengeluarkan surat tugas untuk karyawan baru. 4 Sabtu, Pemegang program orientasi Sebelum pelaksanaan orientasi Orientasi tentang tupoksi , Akan melaksanakan tugas. WebMonitoring Evaluasi Kegiatan dapat dilihat setelah kegiatan Orientasi berjalan selama 6hari. PROSES KEGIATAN Melakukan pengenalan program SDIDTK. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. laporan-orientasi pj baru. 1. 1 08. Fathan GhaniJohan. Laporan PKL Mbok SRI. Agar karyawan baru mengenal lingkungan kerja yang mendukung tugas. Pengertia. Dalam masa orientasi, pegawai yang bersangkutan di tempatkan secara bergiliran (siklus berpindah) di semua unit pelayanan umum untuk karyawan baru sedangkan untuk pemegang program baru menyesuaikan dengan program yang digantikan. Laporan-Orientasi-Pegawai-Baru. A. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi. 40 sk program gizi -TERBARU. KATA PENGANTAR. 2. Orientasi Pegawai pemegang program baru yang bersifat pemberian materi diberikan selama 1 hari sebagai pembekalan awal sebelum memasuki ruangan sesuai dengan ketentuan penempatan program yang menjadi tanggung jawabnya. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. 366704570 Laporan Orientasi Pegawai Baru Puskesmas. Fetty Fatimah Herlina Wati. PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEMEGANG PROGRAM UKM BARU PUSKESMAS KABAWETAN. 1. Mencatat register baru/lama,. HSE Passport adalah buku yang berisi orientasi, pelatihan, sertifi kasi yang telah diperoleh dan kondisi kesehatan dari pekerja. 3-4 Agustus 2016 Faisal Irham Program Perkesmas Perkesmas yang Agustus 2015 Puskesmas sebagai pemegang Perkesmas (Juknis Penjelasan uraian. LAPORAN ORIENTASI. Salin Tautan. 2. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI ANGGOTA BARU PALANG MERAH. Khusus III. WebLAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. 128 tahun 2004. Latar belakang 3. 1. Tempat Kegiatan : Aula Puskesmas Licin D. eka novitawati. T U. Proses kegiatan. 2. Orientasi sesuai dengan tupoksi yang diberikan oleh. aman dan nyaman di puskesmas Rawabogo. Orientasi Pegawai Baru CPNS tahun 2022 sebagai bahan evaluasi dan pelaporan. Demografi UPT Puskesmas Tajur Biru. Pengertian Suatu kegiatan pengenalan dan penyesuaian staf baru terhadap puskesmas dan tugas-tugasnya. puskesmas koto baru simalanggang. Melanjutkan Kegiatan Program yang berkesinambungan. (WSBP) menyampaikan telah memperoleh kontrak baru senilai Rp1,15. Balai Pengobatan - Mengerjakan dan mendiskusikan Laporan Orientasi Kerja J. LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI BARU - Rahmi. Diunggah oleh cicisumiati. Latar. Labuan, Kec. 1. Landasan Hukum SK Kepala Puskesmas Nomor 032 Tentang Kewajiban mengikuti Orientasi bagi pegawai baru, pelaksana baru, dan rotasi program. 7 Kak Orientasi Kayen Kidul. Tajuk program HARI ORIENTASI TAHUN SATU 2. Raya Cisurupan No. Dwi Herryanto. Laporan. Neni Ruhiyawati,Hj,SKM NIP. Laporan. 2 EP 2 KAK ORIENTASI PJ PROGRAM BARU. 6. 2 2-Kerangka Acuan Program Orientasi. Kumpulan sasaran Ibubapa tahun satu. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. 3. 2-4 SK Pemegang Program2. SK Pemegang Program 2016. Memberikan jadwal kegiatan orientasi. Petugas kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa saja yang diberikan pelatihan orientasi,. 1. Ariodillah No. Faruk. 2022 LAPORAN KEGIATAN. 09 Telp (0355) 611054 Kode Pos TRENGGALEK – 66371 BAB I PENDAHULUAN A. kak orientasi. PENDAHULUAN Menghadapi pasar global, persaingan industri pelayanan kesehatan khususnya rumah sakit semakin ketat. PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN. Menyiapkan pemegang program baru agar mampu dan mumpuni dalam melaksanakan tugas nya sebagai penanggungjawab. 2 halaman. g. Tata Usaha Hari : Rabu Tanggal : 10 April 2019 Hasil kegiatan : Orientasi hari pertama dilaksanakan di ruangan Kepala Puskesmas dengan materi orientasi dari kepala puskesmas yaitu perkenalan Kepala TU dan Bendahara di Puskesmas Karanganyar.